Sport Angebote für Unternehmen

Unternehmen tragen eine große soziale Verantwortung für die eigenen Mitarbeiter:innen. Dieser Verantwortung und den Erwartungen der Belegschaft gerecht zu werden, ist kein einfaches Unterfangen. Unzufriedene gut qualifizierte Mitarbeiter:innen wechseln einfach den Job, erkrankte fallen gesundheitsbedingt aus. Entsprechend wichtig ist es, dem Personal gute Angebote zu schaffen und krankheitsbedingten Ausfällen vorzubeugen.

Unternehmen profitieren von zufriedenen und gesunden Mitarbeiter:innen. Gesundheitliche Ausfälle kommen Unternehmen teuer zu stehen und der Fachkräftemangel macht es nicht einfach, neue gute Leute ins Unternehmen zu holen. Ein gutes firmeninternes Sport-Angebot sowie Seminare & Fortbildungen zu Präventions- & Gesundheitsthemen für die Mitarbeiter:innen kostet im ersten Moment, birgt aber einen hohen ROI (Return on investment *).

Immer mehr Unternehmen bieten entsprechende Programme für die Angestellten an. Gleitzeit, Home-Office, 20 oder 30 Stunden Jobs, Förderung von Kursen & Seminaren zur Gesundheitsvorsorge (psychisch wie physisch) und immer häufiger auch Sportangebote im Unternehmen.

Möglichkeiten für Unternehmen anfragen Über mich

Sportangebote & Weiterbildung für Mitarbeiter:innen

Wissen ist die beste Investition in die Zukunft! Das gilt für das private Leben ebenso wie für Firmen, die Mitarbeiter:innen beschäftigten.

In meinen Programmen biete ich Unternehmen sowohl Sportangebote als auch Seminare & Workshops zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Stressmanagement und Co.

Wenn Dein Unternehmen neue Angebote für die Mitarbeiter:innen anbieten oder bestehende Programm erweitern möchte, stehe ich euch gerne persönlich und mit meinem Netzwerk an Trainer:innen für Kurse, Workshops & Sportangebote zur Verfügung.

Warum Weidemann-Coaching der passende Partner für Unternehmen ist

Ich habe schon viele Events, Meetings, Fortbildungen, Seminare und Kursprogramme besucht. Viele waren äußerst gut und sehr lehrreich, andere haben leider eher zum einschlafen eingeladen. Mit jedem dieser „unnötigen“ Angebote (die wir wohl alle kennen), ist meine Motivation gewachsen, es selbst besser zu machen.

Die Angebote von Weidemann-Coaching sind gefüllt mit Leben, bieten viele Gelegenheiten für aktive Mitarbeit und lassen immer auch Raum für eine gute Gruppenstimmung. Und natürlich darf auch der Spaß beim Lern-Prozess nicht zu kurz kommen. Denn mit Spaß ist alles einfacher.

Junges Team, frischer Input, hohe Qualität, dynamische Angebote. Das sind meine Ansprüche. Dafür arbeite ich mit verschiedenen Partner:innen, die ich über die Jahre aufgrund der Qualität und der Arbeitsweise ausgewählt habe. Gemeinsam bieten wir Programme, die lehrreich sind, zugleich aber Spaß machen und an die sich unsere Teilnehmer:innen gerne zurück erinnern.

Ausfälle für Unternehmen in Deutschland

Kranke Mitarbeiter:innen kommen Unternehmen auf der ganzen Welt teuer zu stehen. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz (BAuA) errechnet Jahr für Jahr die Ausfälle durch Arbeitsunfähigkeit. 2020 lag die Quote bei 17,1 Tagen pro Arbeitnehmer:in, was rechnerisch rund 700 Millionen Tage der Arbeitsunfähigkeit in Deutschland ausmacht. Das ist ein Ausfall in der Brutto-Wertschöpfung von ca. 144 Milliarden Euro (siehe Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin).

Experten gehen davon aus, dass rund 2/3 der krankheitsbedingten wirtschaftlichen Ausfälle NICHT auf Fehltage durch die Krankheit, sondern auf das Erscheinen am Arbeitsplatz trotz Krankheit zurückzuführen sind.

Glaubt man den Zahlen, können Prävention & Weiterbildung viel Geld einsparen. Klar ist jedenfalls: Viele krankheitsbedingte Ausfälle können durch gezielte Angebote, Fortbildungen (z.B. zum Thema Stressmanagement), regelmäßige inhouse Sportangebote und die allgemeine Gesundheitsförderung verhindert werden.

* ROI = Return on investment: Gemeint ist der Nutzen, den eine Firma aus einer Investition zieht. Bei einer Investition in die Gesundheitsförderung, wirkt sich der Nutzen/Gewinn durch zufriedene und gesunde Mitarbeiter:innen aus, die länger im Job bleiben und seltener krank sind. Mehr Infos zum ROI findest Du auf Wikipedia.